鹽城市“名校長培養工程”首期研修班結業

圖為優秀學員代表上臺領取結業證書。

3月12日上午，鹽城市“名校長培養工程”首期研修班結業典禮在鹽城市教師發展學院舉行。市委組織部、市教育局領導，市“名校長培養工程”首期及二期全體學員參加。市教育局副局長徐衛東主持典禮。

市教師發展學院院長馬群仁匯報了項目的實施情況?！懊ｉL培養工程”自2020年啟動以來，圍繞規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理和調適外部環境等校長必備素養，市教師發展學院協同教育部中學校長培訓中心為首期學員制定420學時包含專題學習、課題研究、學校實踐創新方案設計等多項研修內容在內的課程計劃。學員們在理論學習的同時，深入上海知名中小學跟崗學習，并到西安、南京等地特色學校實地考察調研，一步一步走進職業化發展的專業成長之門。

鹽城市委教育工委書記、市教育局黨委書記、局長戴紅光圍繞增強教育自信、保持清醒頭腦、引領鹽城教育發展等內容發表講話，闡述了新時代校長應該如何擔當起神圣的使命。戴紅光強調學習南通要從描述性學習向思辨性學習轉變，從概念性學習向案例研究型學習轉變，從零散性學習向系統性學習轉變，從知識性學習向實踐性學習轉變，切實變更育人方式，從落實立德樹人根本任務的高度，切實建構適合每個孩子健康成長的課程體系、教程體系與學程體系。市教育局將以“名校長培養工程”第三期啟動、教師隊伍建設“五級梯隊”培養工程為契機，在校長隊伍建設方面再出大招、再提要求，給有志者搭建更多學習和用武的平臺。

鹽城市委組織部副部長袁加珍提出從三個方面培養隊伍。一是“名校長”要堅守正道，用信仰書寫初心與忠誠；銳意改革，用汗水澆鑄責任與情懷；勇立潮頭，用行動踐行擔當與使命。二是各地教育行政部門要重視每一位校長獨特的個性、給予校長們時間的磨煉，多為校長專業發展提供平臺。三是創新更加“活力迸發”的用人體系，建立更加靈活的用人機制，構建更充分的人才發展通道，營造更加積極的工作氛圍，多維度、多平臺培養一支可持續發展的校長梯隊。

東臺中學副校長韓益鈞、楊曉燕，亭湖初級中學校長朱正芳、建湖縣秀夫小學校長李宏生、濱?？h政府機關幼兒園園長紀海燕等學員在活動中匯報了班級總體研修情況和學習的心得體會。